Erkenning voor Haagse sociaal ondernemers

PSO keurmerk erkenning sociale ondernemingen

GreenFox Social Return en Nelis glazenwasserij ontvingen de hoogste trede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) en behoren daarmee tot de meest sociale bedrijven van Nederland. Het PSO30+ certificaat wordt toegekend aan bedrijven waar meer dan 30% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Wethouder Rachid Guernaoui feliciteerde beide Haagse ondernemers en benadrukte hun rol in het Werkoffensief +500. Bij GreenFox treden werkzoekenden in dienst die coaching en een erkende opleiding volgen, gevolgd door detachering bij werkgevers in bouw en installatietechniek. Bij Nelis glazenwasserij krijgen jongeren met weinig perspectief werknemersvaardigheden en een vak aangeleerd met intensieve begeleiding. Deze erkenning laat zien dat social return en succesvol ondernemen hand in hand kunnen gaan.

Bron: Gemeente Den Haag – Erkenning voor Haagse sociaal ondernemers

Samen sterk voor social return bij energielevering gemeente

Samenwerking social return energielevering gemeente

De gemeente Rotterdam en GreenFox werkten samen om social return te integreren in de energielevering voor gemeentelijke gebouwen. Bij aanbestedingen boven de €15.000 verbindt Rotterdam sociale voorwaarden aan de gunning, waarbij Rotterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt worden ingezet. In dit project werden meterstanden opgenomen bij circa 1.000 gemeentelijke locaties door WSW-ers en WAJONG-ers. De uitvoering was in handen van GreenFox, een partij met expertise in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Peter Steenhuis (contractmanager gemeente Rotterdam) noemde het een win-winsituatie: de gemeente krijgt actuele meterdata, leveranciers voldoen aan hun social return-verplichting en mensen zonder werk komen aan de slag. Ook waterleverancier Evides en netbeheerder Stedin sloten zich aan bij dit initiatief.

Bron: Gemeente Rotterdam – Social Return bij energielevering

Bedrijven kunnen veel meer winnen met social return!

Bedrijven winnen met social return

Bedrijven kunnen veel meer winnen met social return dan ze beseffen, concludeert Daphne Kabbedijk in haar afstudeeronderzoek voor Real Estate and Facility Management. Bijna 72% van de ondervraagde facilitair managers geeft aan bereid te zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen, maar slechts 53% past het daadwerkelijk toe. Het taboe rondom social return is gebaseerd op vooroordelen: managers denken ten onrechte dat herintreders altijd psychische of fysieke beperkingen hebben. Bovendien zien bedrijven de financiële voordelen niet: social return kan worden uitbesteed, bespaart op arbeidskosten en vermindert administratieve lasten. Net als bij duurzaamheid is awareness de sleutel: zodra bedrijven de voordelen leren kennen, gaat het balletje rollen. Meer kennis over social return is nodig om het taboe te doorbreken en de kansen voor zowel bedrijven als werkzoekenden te benutten.

Bron: Daphne Kabbedijk – Afstudeeronderzoek Real Estate and Facility Management