Het Verschil Tussen SROI en PSO
Definitie
Social Return on Investment (SROI) is een projectgebonden contractuele verplichting bij overheidsopdrachten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten. De PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen) is een vrijwillig, organisatie-breed keurmerk voor inclusief werkgeverschap. SROI en PSO zijn complementaire, maar juridisch verschillende instrumenten.
Wat is SROI: De Projectmatige Verplichting?
SROI is een contractuele eis die per specifieke aanbesteding wordt opgelegd door de opdrachtgever. De verplichting is gekoppeld aan de looptijd en waarde van dat ene project en vervalt na afloop. Lees de volledige definitie op Wat is Social Return.
Wat is PSO: De Organisatie-brede Certificering?
De PSO is een onafhankelijk TNO-keurmerk dat meet in welke mate een organisatie structureel sociaal onderneemt. Het certificaat geldt voor de hele organisatie en staat los van een specifieke opdracht.
Hoe verhouden SROI en PSO zich tot elkaar?
SROI is de vraag van de overheid in een contract, terwijl PSO het structurele bewijs van de ondernemer is. Veel gemeenten accepteren samenwerking met een PSO-gecertificeerde partner als geldige invulling van de SROI-verplichting. GreenFox Social Return is PSO 30+ gecertificeerd. Lees hier meer over de vraag of PSO meetelt als invulling van een social return-verplichting.
Wat zijn de PSO-niveaus?
De PSO-ladder kent vier niveaus: Aspirant, trede 1, trede 2 en trede 3 (en 30+). Hoe hoger de trede, hoe meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie de organisatie structureel in dienst heeft.
Kan ik mijn PSO-certificering gebruiken als bewijs voor mijn SROI-verplichting?
Dat hangt af van de opdrachtgever. Vaak wordt een PSO-certificaat deels geaccepteerd als bewijs voor de SROI-verplichting, maar u moet dit altijd verifiëren in de aanbestedingsdocumenten. Lees meer op Social Return administratie.
Is een PSO-certificering verplicht om Social Return in te vullen?
Nee, een PSO-certificering is nooit verplicht. SROI kan ook worden ingevuld door zelf mensen in dienst te nemen of stageplekken te bieden zonder dat uw organisatie PSO-gecertificeerd is.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Zijn SROI en PSO hetzelfde?
Nee, absoluut niet. SROI is een projectgebonden verplichting (vaak 5% van de aanneemsom), terwijl PSO een organisatiebreed keurmerk is dat structureel sociaal werkgeverschap aantoont.
Vervangt een PSO-certificaat mijn SROI-verplichting?
Niet automatisch. Een opdrachtgever kan besluiten om u (gedeeltelijke) vrijstelling te geven op basis van uw PSO-certificaat, maar dit moet expliciet in de aanbestedingsleidraad staan.
Wie controleert of ik aan SROI of PSO voldoe?
SROI wordt gecontroleerd door de opdrachtgever (bijvoorbeeld de gemeente) tijdens de looptijd van het project. PSO wordt gecontroleerd door een onafhankelijke, geaccrediteerde certificerende instelling tijdens een tweejaarlijkse audit.
Wat is het voordeel van PSO als ik al aan SROI doe?
Met een PSO-certificaat maakt u uw sociale inspanningen structureel zichtbaar. Het voorkomt dat u voor elk nieuw SROI-project opnieuw mensen moet werven, omdat u kunt aantonen dat uw gehele organisatie al sociaal onderneemt.
Kan ik SROI en PSO combineren?
Ja, ze versterken elkaar juist. Het hebben van een PSO-certificaat is de meest efficiënte manier om aan te tonen dat u een geschikte partner bent voor opdrachten met een zware SROI-component.
Bronnen
- PSO Nederland — Officiële informatie over het keurmerk Prestatieladder Socialer Ondernemen.
- PIANOo Expertisecentrum Aanbesteden — Kennis en richtlijnen over de toepassing van social return door overheden.
- Wetten.overheid.nl — De Aanbestedingswet 2012, de juridische basis voor SROI en voorbehouden opdrachten.