Binnenlands Bestuur analyseerde hoe social return gemeenten helpt bij het oplossen van tekorten op de arbeidsmarkt, met name in sectoren met krapte. Social return biedt een dubbele waarde: het helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk én vult vacatures in tekortberoepen. De arbeidsmarktkrapte dwingt gemeenten om creatief te zijn in hun inkoopstrategie en personeelsbeleid. Opdrachtnemers kunnen social return strategisch inzetten door kandidaten te koppelen aan moeilijk te vervullen vacatures. Dit vereist een nauwe samenwerking met gemeenten, sociale partners en opleidingsinstituten. Social return is daarmee niet alleen een sociale verplichting, maar ook een praktische oplossing voor economische vraagstukken.

Bron: Binnenlands Bestuur – Social return gemeenten en arbeidsmarktkrapte